01Día de la Mujer: Aprovecha este momento para impactar e informar a los colaboradores.
El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. La fecha celebra las muchas conquistas femeninas a lo largo de los últimos siglos, pero también sirve como una alerta sobre los graves problemas de género que persisten en todo el mundo.
Celebrar el día de las mujeres en la empresa muestra cuánto le importa a la organización el papel que ellas desempeñan y cuánto está dispuesta la empresa a contribuir en la búsqueda de un mundo mejor.
Por eso, descubre en este artículo consejos de qué hacer en la empresa en el día de las mujeres!
Día Internacional de la Mujer es una fecha que moviliza al mercado y al ambiente corporativo cada año, y es muy común que las campañas terminen volviéndose repetitivas y poco creativas, al fin y al cabo, regalar a las colaboradoras vouchers de belleza y flores dice muy poco sobre el verdadero significado de este día.
Con este pensamiento reunimos consejos diferentes, que te ayudarán a planificar actividades más interesantes, no solo para las mujeres, sino también para los hombres, ya que el objetivo de esta fecha es concientizar a todos sobre el papel de la mujer en la sociedad actual. Vamos allá:
Rueda de conversación
Como se mencionó anteriormente, el propósito del 8 de marzo es concientizar sobre diversas cuestiones femeninas. Por eso esta sugerencia, de organizar charlas y ruedas de conversación, es tan necesaria. Debatir estos temas provoca reflexiones en los colaboradores, de ambos sexos.
Antes de poner esta iniciativa en práctica, descubre qué temas le interesan más al público de la empresa.
Para ayudarte, aquí van algunos:
- Violencia contra la mujer;
- Emprendimiento y liderazgo femenino;
- Autoestima y autocuidado;
- Vivencias femeninas;
- Maternidad y carrera;
- Desigualdad en el mercado laboral.
Para hacer este debate aún más interesante, invita a alguna mujer comprometida con el tema elegido – una búsqueda en LinkedIn, por ejemplo, puede ayudarte con eso.
Aunque algunos temas sean difíciles, la idea es hacer que este momento sea ligero y cómodo para las mujeres, por eso, mantén el ambiente de charla e incentiva el intercambio de experiencias.
Acción solidaria
Apoyar a ONG que ayudan a mujeres es una acción muy relevante. Existen diversas iniciativas que promueven un trabajo increíble, involucrando a diferentes mujeres, en diferentes situaciones. Busca la más cercana a ti e invita a los colaboradores a entender y ver de cerca el trabajo de estas instituciones, así, sus donaciones tendrán aún más sentido.
Después de tantas acciones, entregar un detalle a las mujeres de la empresa es una forma de hacer inolvidable este día tan especial, diferente y enriquecedor. Reunimos algunas ideas de obsequios que cerrarán con broche de oro las campañas de celebración.
- Libro Femenino: Sin duda, incentivar la lectura siempre es importante, y entregar un libro es una acción diferente e inteligente, que animará a las mujeres de la empresa a crear este hábito tan enriquecedor. Piensa bien al elegir el libro, te recomendamos que sea escrito por una mujer, y que su tema sean vivencias femeninas.
- Obsequios: Arma un kit de amor propio con artículos como esencias de baño, esmaltes, espejito, hidratante y esencias… Aquí puedes soltar toda tu creatividad para armar un regalo muy lindo.
Campaña “autoestima y poder femenino”
La idea de esta acción es incentivar a las mujeres a trabajar su autoestima, hablando sobre lo que las hace increíbles y fuertes. Esta actividad puede realizarse de varias formas, una de ellas es:
- Armar un cuestionario y pedir que las colaboradoras envíen sus respuestas y una foto;
- Hacer una recopilación de estas frases y difundirlas en los canales de comunicación interna de la empresa.
Y hablando de canales de comunicación, la TV Corporativa es una excelente herramienta para usar en tu campaña del día de las mujeres, ya que llega desde las mujeres de la operación hasta la alta dirección. Si la usas como canal de comunicación, descubre algunos consejos de qué hacer con tu TV:
Testimonios e historias
Más allá de la vida profesional, ¿qué tal buscar historias personales e inspiradoras de estas mujeres? Pide a las colaboradoras que envíen testimonios, como por ejemplo: experiencias memorables, grandes logros…
Puedes difundir estas historias en tu TV Corporativa y app interna. Ofrece opciones de formato para el envío de estos materiales (video o texto), así todas se sienten cómodas para participar y además aporta variedad al contenido.
Programa de Reconocimiento Especial del día de las mujeres
¿Quién se acuerda de la época de las cartas y toda la magia que había en enviarlas y recibirlas? ¿Qué tal adaptar esa idea a las pantallas? La idea aquí es abrir un espacio para que las personas puedan homenajear a sus compañeras de trabajo, ya sea felicitándolas por un trabajo bien hecho o enviando un simple elogio. Lo genial de esta acción es que no genera costos, moviliza a toda la empresa y además compromete a todos los colaboradores con el canal.
Bueno, ahora que ya sabes cómo celebrar el día de las mujeres con mucha creatividad y concientización, es hora de manos a la obra. Nos gusta recordar siempre que tus objetivos, presupuesto y cultura organizacional deben estar siempre alineados y vinculados con las propuestas de celebración.
Ah, y antes de que vayas a compartir estas ideas con tu equipo, tenemos dos contenidos para ti: creamos un pack exclusivo con materiales para que uses en tu empresa o envíes a las colaboradoras y la animación del Día de la Mujer.
Descárgalo en el formulario a continuación. Preparamos un contenido especial para que lo compartas en los canales de comunicación de tu empresa. Descúbrelo:
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